De gemeente Zwartewaterland is op zoek naar een ervaren Projectleider/Coach om ons team Burgerzaken toekomstbestendig te maken. Gezien de toenemende complexiteit van de werkzaamheden en de noodzaak om te anticiperen op toekomstige ontwikkelingen, is het essentieel om onze processen en teamstructuren te optimaliseren. Hiervoor hebben we een deskundige nodig die zowel projectmanagementvaardigheden als coachingexpertise bezit om ons team te begeleiden in deze transitie.
DOEL VAN DE FUNCTIE:
De Projectleider/Coach zal verantwoordelijk zijn voor het herinrichten van de afdeling Burgerzaken en het implementeren van een duurzaam en toekomstbestendig team. Dit omvat het stroomlijnen van werkprocessen, het ontwikkelen en uitvoeren van een opleidingsplan, en het bevorderen van een cultuur van continu leren en verbeteren. Daarnaast zal de Projectleider/Coach fungeren als mentor en coach voor de medewerkers, met een sterke focus op professionalisering en persoonlijke ontwikkeling.
JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN:
Leiden van het herinrichtingsproject voor de afdeling Burgerzaken, inclusief planning, uitvoering en evaluatie;
Ontwikkelen en implementeren van efficiënte werkprocessen en werkinstructies, in lijn met de NVVB-richtlijnen;
Opstellen van een opleidingsplan voor alle medewerkers, gericht op het behalen van certificeringen en het up-to-date houden van kennis;
Begeleiden en trainen van aankomende BRP-specialisten, met aandacht voor de specifieke vereisten en competenties van deze rol;
Faciliteren van kennisdeling en samenwerking tussen frontoffice- en backofficemedewerkers;
Coachen en begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling, met aandacht voor zowel technische vaardigheden als soft skills;
Optimaliseren van processen op het gebied van kwaliteitswerkzaamheden en ondersteuning bieden bij de uitvoering van de zelfevaluatie BRP en ENSIA;
Monitoren van de kwaliteit van de dienstverlening en implementeren van verbeteringen waar nodig;
Samenwerken met HR om leer- en ontwikkelingsinitiatieven te integreren in het bredere personeelsbeleid.
WAT WE VERWACHTEN:
Een geoptimaliseerd en toekomstbestendig team Burgerzaken, met efficiënte werkprocessen en gemotiveerde, goed opgeleide medewerkers;
Duurzame verbeteringen in de kwaliteit van de dienstverlening;
Verhoogde tevredenheid onder zowel medewerkers als inwoners door verbeterde service en professionaliteit.
De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.
Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: participatief, integer, integraal en kwaliteitsgericht.
Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.
Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.
13 juni as.
Overige informatie
Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.
Een indicatie van je uurtarief voor deze opdracht zien wij graag in je reactie op deze opdracht. ZP&co werkt in opdracht van de externe opdrachtgevers met uurtarieven inclusief reis en verblijfkosten, exclusief BTW.
Indien je geen ZZP'er bent kun je ook reageren. Wij bieden je dan, voor de periode van de opdracht, een marktconform salaris.
Nadere informatie verkrijgbaar bij team ZP&co 085 – 487 85 00. ZP&co is een bemiddelingsorganisatie/coöperatie voor ZZP’ers met een HBO+ werk-denkniveau. Wij hebben geen winstdoelstelling. Jij als Zelfstandig Professional staat centraal in onze coöperatie. Doe mee en word lid. Bedrijven die op zoek zijn naar ZZP’ers. Wij hebben ze. Meld uw vacature aan op ons administratie zp@jong-en-ko.nl. Met een achterban van ruim 14.000 ZZP’ers heeft de coöperatie altijd een oplossing.
Kom je in aanmerking voor een interview, dan plant de opdrachtgever een gesprek met je in. Het gesprek zal ofwel op locatie ofwel online plaatsvinden. Er zal tijdig contact worden opgenomen om de instructies hiervoor door te nemen.