Afdelingsmanager AGZ en BZ

32805
Opdrachtnummer
32805
Opdrachtgever
GGD Gelderland Zuid
Datum
3 februari 2025 tot 30 juli 2025
Uren per week
voor 36 Uur per week.
Status
Open
Regio
Gelderland
Functie type
Interim management
Sluitingsdatum
6 januari 2025
Verlengingsopties
Ja

GGD Gelderland Zuid

Adres

-

Postcode

-

Plaats

Nijmegen

Introductie
Voor de GGD Gelderland Zuid zijn wij op zoek naar een Afdelingsmanager AGZ en BZ.
Opdracht inhoud

Naast de organisatieontwikkeling zijn bij de functie manager AGZ nog 2 opdrachten aan de orde. De eerste veranderopdracht ligt intern. In samenwerking met de manager JGZ zullen de verschillende vaccinatie-activiteiten (reizigersvaccinatie, coronavaccinatie en groepsvaccinaties in het kader van het rijksvaccinatieprogramma (jeugd)) worden gebundeld. Met als doel dat we naar de inwoners toe één gezicht kunnen laten zien waar het gaat om ondersteuning van inwoners op het gebied van vaccinaties, en intern de logistiek en personele inzet doelmatig en doeltreffend vormgeven. De tweede betreft een veranderopdracht mbt forensische geneeskunde. Deze wordt verdergaand bovenregionaal vormgegeven, waarbij de bovenregio bestaat uit de 3 GGD regio’s van Gelderland en de 2 GGD regio’s van Overijssel. Het trekkerschap hiervan ligt bij een andere GGD. Je draagt actief bij om te komen tot een samenwerking waarbij optimalisatie van personeel en financiën leidt tot een effectieve en efficiënte uitvoering van taken, zodat we gezamenlijk kunnen zorgen voor borgen van deze dienstverlening.

Als manager BZ betreft je inzet met name het coachen van de teammanagers op hun rol en de veranderprocessen. De afdeling BZ heeft van de centrumgemeente een aantal nieuwe taken gekregen. Je steunt de teammanagers bij het realiseren hiervan.

VERANTWOORDELIJKHEDEN:

  • Integraal verantwoordelijk voor de afdeling AGZ en BZ;

  • Lid van managementteam. Medeverantwoordelijk voor de doorvertaling van de organisatie ontwikkeling naar AGZ en BZ. Bijdragen aan beleidsontwikkeling en strategiebepaling;

  • Coachend leiding geven aan teammanagers;

  • Onderhouden multidisciplinaire contacten.

Organisatie

Je voert deze opdracht uit voor GGD Gelderland-Zuid (GGD). GGD Gelderland-Zuid is de gemeentelijke gezondheidsdienst van 14 gemeenten in Gelderland-Zuid. Als afdelingsmanager neem je tijdelijk de functies manager AGZ en manager BZ waar. Je bent lid van het managementteam (MT) GGD. Als manager van AGZ en BZ bewaak je de continuïteit van de afdelingen. Je geeft coachend leiding aan de 4 teammanagers AGZ en 2 teammanagers BZ. Hierbij borg je onze kernwaarden kwaliteitsgerichtheid, ondernemingszin en omgevingsbewustzijn Je legt hierbij direct verantwoording af aan de Directeur Publieke Gezondheid (DPG)

Je maakt onderdeel uit van het MT van de GGD en bent als zodanig medeverantwoordelijk voor de totale ontwikkeling van de GGD. Als lid van het MT draag je bij aan de beleidsontwikkeling en strategiebepaling van de organisatie. Je onderhoudt multidisciplinaire contacten met relevante externe ketenpartners en overheden. Je zorgt met de teammanagers voor een doorvertaling van het GGD brede organisatie-ontwikkeltraject. Hier zitten we nog volop in. Onze organisatieontwikkeling houdt in dat we de maatschappelijke opgave – gezonde en veilige inwoners – voorop hebben staan. We werken vanuit het geheel van de organisatie naar de delen toe. Juist door goed met elkaar in verbinding te opereren, komen we tot het maken van strategische keuzen. Ook de verbinding met onze gemeenten en netwerkpartners is hierin vanzelfsprekend van belang.

Competenties

  • Goede communicatieve en sociale vaardigheden;
  • Teamspeler voor het collectieve succes;
  • Organisatiesensitief;
  • Omgevingsbewust;
  • Zet in op onderlinge samenwerking;
  • Verbinder;
  • Eigenaarschap.

Eisen en wensen

  1. Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding (op verzoek van opdrachtgever aan te tonen met diploma's);
  2. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in publieke gezondheid en/of het sociale domein, eventueel gecombineerd met ervaring in de zorg;
  3. Je beschikt over kennis van en ervaring met veranderingsprocessen en inrichtingsvraagstukken.
Gesprek

15 januari as.

Overige informatie

Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.

Kom je in aanmerking voor een interview, dan plant de opdrachtgever een gesprek met je in. Het gesprek zal ofwel op locatie ofwel online plaatsvinden. Er zal tijdig contact worden opgenomen om de instructies hiervoor door te nemen.