Projectmanager Gebiedsontwikkeling

32909
Opdrachtnummer
32909
Opdrachtgever
Gemeente Zeist
Datum
1 februari 2025 tot 1 februari 2026
Uren per week
voor 24 Uur per week.
Status
Open
Regio
Utrecht
Functie type
Bouw en Infra, Projectmanagement
Sluitingsdatum
8 januari 2025
Verlengingsopties
3x12 maanden

Gemeente Zeist

Adres

-

Postcode

-

Plaats

Zeist

Introductie
Voor de Gemeente Zeist zijn wij op zoek naar een Projectmanager Gebiedsontwikkeling.
Opdracht inhoud

Jij (bege-)leidt verschillende projecten van de opstartfase tot en met de afronding. Als een drone overzie je wat er binnen én buiten de organisatie speelt en kijk je verder dan je eigen projecten. Het gaat hier om een projectmanager die samen met de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever eindverantwoordelijk is voor de onderhanden projecten. Het betreft ruimtelijke projecten, die door anderen (projectontwikkelaar of andere initiatiefnemer) wordt gerealiseerd, maar waar de gemeente een zware procesrol heeft.

Winkelcentrum Kerckebosch Een deel van het winkelcentrum is een aantal jaren geleden grondig opgeknapt. Het resterende deel gaat nu zienderogen achteruit en heeft te kampen met leegstand. De eigenaren hebben de gemeente benaderd om dit deel van het winkelcentrum te vernieuwen. Mogelijk leidt dat tot een sloop en nieuwbouw. Complicerende factor is dat een deel van de winkels nog wordt gebruikt en dat erboven woningen zijn gesitueerd die nog zijn bewoond. Samen met de ontwikkelaar wordt onderzocht wat haalbare scenario’s zijn. De gemeentelijk projectmanager heeft daarbij vooral de rol om alle gemeentelijk disciplines hierbij te betrekken en de ontwikkelaar te adviseren of te ondersteunen in het proces (bijvoorbeeld ten aanzien van participatie). Inzet naar verwachting tussen 1 en 2 dagen per week.

Sola Aan de Van Reenenweg in Zeist staat de Solafabriek. Het bedrijf heeft plannen om deze locatie te verlaten, waardoor deze bijzondere locatie met cultuur-historische waarden in aanmerking komt voor herontwikkeling. De gemeente is voornemens het complex als gemeentelijk monument aan te wijzen.

Initiatiefnemers willen op de locatie woningbouw ontwikkelen. De transformatie van dit gebied is complex, vanwege de cultuur-historische waarden, de bodemverontreiniging en het feit dat de locatie is omgeven door bestaande stedelijke functies. De uitdaging is het industrieel erfgoed te combineren met hedendaagse stedelijke functies (voornamelijk wonen), in afstemming met de initiatiefnemers en alle betrokken gemeentelijke disciplines. Inzet naar verwachting 4 tot 6 uur per week

Almata De Politie heeft de voormalige jeugdgevangenis Almata in Den Dolder gekocht. De politie gaat hier een politie-opleidingscentrum vestigen. De impact van deze ontwikkeling in het dorp Den Dolder is relatief groot. Een groot aantal gebruikers en een groot aantal verkeersbewegingen vragen een actieve bemoeienis van de gemeente. Voor de locatie is enkele jaren terug na een uitgebreid participatietraject een visie vastgesteld, die zal op onderdelen (opnieuw in overleg) aangepast moeten worden. Verder is afstemming met andere verkeersprojecten in Den Dolder van belang. Inzet naar verwachting 4 tot 8 uur per week.

Werkzaamheden:

  • Dagelijkse aansturing op inhoud, proces, planning, budget;
  • Afstemmen met interne en externe partijen / stakeholders;
  • Samenwerkingspartijen aan durven spreken als dat nodig is;
  • Actieve rol in participatie;
  • Inbrengen belangen van gemeente Zeist in planproces;
  • Voorbereiden bestuurlijke besluitvorming;
  • Bewaken en signaleren van politieke gevoeligheid en hierop handelen.

Organisatie

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!    

In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.   

Team Het Projectbureau is een klein Team van zo’n 15 projectmanagers, projectondersteuners en ambtelijk opdrachtgevers. We werken volgens de uitgangspunten van het Projectmatig Creëren, maar hebben daar ook onze eigen draai aan gegeven om voor Zeist maatwerk te leveren.

Competenties

  • Je weet door je natuurlijke enthousiasme mensen aan je te binden, te verbinden en als team te laten opereren;
  • Je bent resultaatgericht;
  • Je hebt een “drone view”, en bent ook zelf uitvoeringsgericht van ‘A tot Z’;
  • Je beschikt over het vermogen om politieke en/of maatschappelijk gevoelige zaken te vertalen naar het team en de projecten;
  • Je beschikt over een grote mate van bestuurlijk- en politieke sensitiviteit;
  • Je bent analytisch en samenwerkingsgericht;
  • Je kunt snel schakelen tussen strategisch, tactisch en operationele niveau en je kan daarbij een bijdrage leveren op deze drie niveaus;
  • Je bewaakt als een ware pitbull budgetten en termijnen.

Eisen en wensen

  1. Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  2. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkelingen bij een gemeente;
  3. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/projectmanager bij een gemeente;
  4. Je beschik over een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Ruimtelijke Ordening en/of Planologie;
  5. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Projectmanager Gebiedsontwikkeling binnen een gemeente in de afgelopen 8 jaar;
  6. Je hebt aantoonbare kennis van en werkervaring met participatieprocessen, in combinatie met woningbouw door corporaties en projectontwikkelaars.
Gesprek

Woensdag 15 januari

Overige informatie

Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.

Kom je in aanmerking voor een interview, dan plant de opdrachtgever een gesprek met je in. Het gesprek zal ofwel op locatie ofwel online plaatsvinden. Er zal tijdig contact worden opgenomen om de instructies hiervoor door te nemen.