Binnen het team financieel beleid van de afdeling Financiën & Belastingen zijn we op zoek naar een expert op het gebied van de BTW, BTW Compensatiefonds (BCF), loonheffingen, vennootschapsbelasting en de wet DBA. Deze ambitieuze expert adviseert gevraagd en ongevraagd. Als expert vertaal je relevante fiscale wet- en regelgeving naar de praktijk. Daarnaast ben je eerste aanspreekpunt voor de organisatie en de belastingdienst. Je dagelijkse werkzaamheden:
het verzorgen van fiscale adviezen op zowel operationeel- als strategisch niveau, adviseren richting het college, management en de directie;
opstellen van managementrapportages en het presenteren hiervan over de voortgang;
het periodiek monitoren van (vastgoed)projecten gedurende de looptijd van het project;
het periodiek monitoren van BTW labels van de kostenplaatsen;
het beoordelen, opstellen en monitoren van (toegepaste) fortifaire percentages/ pro- rata berekeningen;
het beoordelen van de aangifte omzetbelastingen en de declaratie BYW compensatiefonds;
adviseren op- en afstemmen van de complexe fiscale dossiers met onder andere collega adviseurs, waaronder de belastingdienst.
Specifieke aandacht en advisering is er in de komende periode als het gaat om op de wet DBA (in samenwerking met de HR-adviseur), het actualiseren van de mengpercentages van de kostenplaatsen en het opstellen van een intern controle plan fiscaliteit.
Bussum, Naarden en Muiden vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
vis in het waterbinnen een gemeentelijke organisatie;
14 januari as.
Overige informatie
Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.
Kom je in aanmerking voor een interview, dan plant de opdrachtgever een gesprek met je in. Het gesprek zal ofwel op locatie ofwel online plaatsvinden. Er zal tijdig contact worden opgenomen om de instructies hiervoor door te nemen.