Er gebeurt veel op de Plaspoelpolder. Nadat in september 2019 het addendum op de Toekomstvisie Plaspoelpolder is vastgesteld, zijn we als gemeente hard aan de slag gegaan met de verdere uitwerking van de diverse ontwikkelkaders. Ook vanuit de markt is de belangstelling groot en zien we de betrokkenheid toenemen. Ontwikkelaars, zittende maar ook nieuwe ondernemers, vastgoedeigenaren, allemaal hebben zij hun eigen ideeën en suggesties om de Plaspoelpolder nog meer tot een bruisend businesspark te maken. Dit vraagt regie om gezamenlijkheid te creëren, te werken vanuit eenduidige positionering en alle individuele investeringen en activiteiten door te vertalen naar één totale economische spin-off.
De focus van deze opdracht richt zich op het middengebied van de Plaspoelpolder. Voor dit deelgebied is bewust door het gemeentebestuur van Gemeente Rijswijk gekozen voor ruimte voor ondernemerschap. Met vooral aandacht voor de positionering en verbetering van de samenwerking tussen eigenaren. We zetten in op ruimte voor bedrijvigheid; welke bedrijvigheid bedoelen we dan precies? Hoe creëren we ook hier die ideale vestigingslocatie? Hoe laten we eigenaren meer samenwerken? Verder geldt juist voor het middengebied dat er een grote mismatch is tussen aanbod en vraag naar type vastgoed. Transformaties zijn hier noodzakelijk om tot een juiste mix & match te komen van bedrijvigheid, activiteiten en functies passend bij de locatie. De inzet van een gebiedsmakelaar moet een bijdrage leveren aan deze grote opgaven waar we voor staan.
RESULTAAT:
Als gebiedsmakelaar ga je zelfstandig aan de slag om tot de vorming van een eigenaren BIZ. Dit in samenwerking met de vastgoedeigenaren, die het initiatief hebben genomen om tot een BIZ te komen. Dit is in lijn met de Economische Visie van gemeente Rijswijk en sluit aan op de pijler: Sterk netwerk.
Verder werk je zelfstandig aan het opstellen van minimaal twee business cases voor beter benutten en het juiste bedrijf op de juiste plek. Voor het creëren van sterke werklocaties, is het van belang om de ruimte voor werken optimaal te benutten. Er ligt een onderzoek van Stec over kansen voor beter benutten in het Middengebied Plaspoelpolder.
Werken voor Rijswijk betekent werken bij een gemeente die sterk groeit en grootstedelijke uitdagingen heeft, in een regio die altijd in beweging is. Hier kunnen 60.000 inwoners, ondernemers en bezoekers van Rijswijk prettig én gezond wonen, werken én meedoen. Onze missie is: ‘De verantwoordelijkheid om het fantastisch te doen voor Rijswijk’. Wij werken met ongeveer 600 medewerkers verdeeld over 35 teams in 5 domeinen, waarvan ongeveer 200 externe medewerkers.
Met de groei van de stad zal ook de organisatie een schaalsprong moeten doormaken. Zodanig dat we als organisatie in de pas lopen met de ontwikkeling die Rijswijk als stad doormaakt. En we garant blijven staan voor een goede uitvoering van onze taken.
13 januari as.
Overige informatie
Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.
Kom je in aanmerking voor een interview, dan plant de opdrachtgever een gesprek met je in. Het gesprek zal ofwel op locatie ofwel online plaatsvinden. Er zal tijdig contact worden opgenomen om de instructies hiervoor door te nemen.