De Adviseur Participatie werkt vanuit het team Ontwikkeling en Mobiliteit, onder leiding van de Teamleider Ontwikkeling en Mobiliteit. Het team is onderdeel van de afdeling HR Expertise en bestaat uit de onderdelen Talentontwikkeling en Mobiliteit en Trajectbegeleiding en Casemanagement met de Adviseurs Talentontwikkeling, Adviseurs Participatie en Diversiteit, Mobiliteitsadviseurs, Trajectbegeleiders en Casemanagers ERD.
FUNCTIEOMSCHRIJVING:
Wat jouw tijdelijke baan als (ondersteunden) adviseur participatie zo uniek maakt? De combinatie tussen mens- en resultaatgericht werken. Je gaat mensen uit de doelgroep van de Participatiewet aan werk helpen. Tegelijkertijd ondersteun je de verschillende locaties om het quotum van de banenafspraak te behalen. Hierbij schakel je voornamelijk op uitvoerend niveau. Banen creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. Dat geeft voldoening! Al helemaal als dit uiteindelijk leidt tot indiensttreding. In jouw functie focus je op de quotumregeling, behorend bij de banenafspraak. Hierin staat beschreven hoeveel medewerkers je jaarlijks minimaal aan een passende werkplek helpt. Wanneer leidinggevenden, HR-adviseurs en -businesspartners op onze locaties behoefte hebben aan specialistische kennis op het gebied van participatie, schakelen ze jouw hulp in. Enerzijds omwille van voorlichting aan leidinggevenden (van de toekomstige medewerker), begeleiders op de werkvloer en HR-adviseurs. Anderzijds om mee te denken over het creëren en samenstellen van werkpakketten én het aannemen en plaatsen van mensen. Na het geven van adviezen, blijf je betrokken bij de processen om te borgen dat dit goed verloopt en te volgen hoe het gaat met de medewerker. Met je collega's van de afdelingen HR en Inkoop werk je aan een effectieve uitvoering van processen. Jullie meten regelmatig de effectiviteit van de mantelpartijen. Zo weten jullie de dienstverlening te verbeteren.
Het team HR expertise bestaat uit twee teams:
Deze teams hebben gezamenlijk de volgende doelstellingen:
Duurzame inzetbaarheid: optimaal faciliteren van vitaliteit en talentontwikkeling van medewerkers en afdelingen/teams binnen DJI, vrijwillig- en organisatie gestuurd, zodat zij duurzaam inzetbaar zijn en beschikken over het gewenste niveau van vakmanschap en leiderschap (binden en boeien). Tevens vanuit organisatieniveau sturen op verbeteren van duurzame inzetbaarheid;
Zorg voor medewerkers én ontzorgen leidinggevenden bij verzuim en re-integratie: ondersteuning medewerkers en leidinggevenden tijdens verzuim en re-integratie. Indien noodzakelijk ook tijdelijk overnemen leidinggevende rol (meerwerk). Streven is om meer aan de voorkant van verzuim te komen, door inzicht in grondoorzaken van verzuim en hier op organisatieniveau verbetervoorstellen en aanpak voor te maken;
DJI als inclusieve ontwikkelgerichte organisatie: begeleiding van medewerkers om hun talenten en ontwikkeling tot wasdom te laten komen en het adviseren en coachen van leidinggevenden hierin. Op organisatieniveau advies voor bevorderen van mobiliteit (gedwongen en vrijwillig) en talentontwikkeling stimuleren.
Zsm na sluiting.
Overige informatie
Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.
Kom je in aanmerking voor een interview, dan plant de opdrachtgever een gesprek met je in. Het gesprek zal ofwel op locatie ofwel online plaatsvinden. Er zal tijdig contact worden opgenomen om de instructies hiervoor door te nemen.