Opdracht Collectief Werken:
Zorg ervoor dat het CJG (Centrum voor Jeugd en Gezin), de Toegang sociaal domein en het Lokaal Team optimaal aansluiten bij de huidige mogelijkheden binnen de sociale basis en het voorveld. Realiseer deze aansluiting binnen twee maanden, met prioriteit voor de her-indicaties in het kader van de WMO.
Analyseer daarna welke mogelijkheden binnen de sociale basis nog onbenut blijven en schrijf een kort advies over de wenselijkheid en haalbaarheid van deze kansen. Stel, indien besloten wordt om (een deel van) de mogelijkheden te benutten, een uitvoeringsplan op en/of start met de implementatie. Draag waar mogelijk de opdracht over aan de lijnorganisatie of implementeer een duurzame werkwijze.
Opdracht Ontwikkeling en Borging van het Lokaal Team:
Zorg voor de benodigde randvoorwaarden en ontwikkelstructuur voor het Lokaal Team door beleid, tools en structuren te ontwikkelen die de gewenste ontwikkeling ondersteunen en essentiële middelen zoals werkplekken, trainingen, digitale systemen en monitoringsinstrumenten beschikbaar te stellen.
Stem samen met de coördinator af hoe gemeentelijke afdelingen en externe partners worden betrokken voor een breed gedragen aanpak en analyseer gezamenlijk knelpunten die het functioneren van het Lokaal Team belemmeren.
Definieer duidelijke taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden, stel een overdrachtsdocument of plan van aanpak op waarin processen en afspraken zijn vastgelegd. Werk samen met de coördinator en betrokkenen om de overgang naar een structurele organisatie soepel te laten verlopen. Taken en competenties.
Kampen is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is. De organisatie zet zich iedere dag in samen met de inwoners om goed wonen, werken en verblijven te realiseren. Een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Daarbij staan we voor grote maatschappelijke opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie naar een circulaire economie, duurzame landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. De gemeente Kampen heeft met haar ruim 55.000 inwoners en zo’n 500 medewerkers verdeeld over 11 afdelingen een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om veel collega’s persoonlijk te kennen. Dat vinden we belangrijk in Kampen.
25 februari as.
Overige informatie
Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.
Kom je in aanmerking voor een interview, dan plant de opdrachtgever een gesprek met je in. Het gesprek zal ofwel op locatie ofwel online plaatsvinden. Er zal tijdig contact worden opgenomen om de instructies hiervoor door te nemen.