Voor de VNG zijn wij op zoek naar een Senior adviseur Regionaal samenwerken arbeidsmigranten.

Gemeenten staan aan de lat voor talloze opgaven als het gaat om arbeidsmigratie. Vaak beginnen gemeenten met de oplossingen op lokaal niveau. Vraagstukken rondom arbeidsmigratie overschrijden echter vaak de gemeentegrenzen. Gemeenten zien hierdoor ook het belang van regionaal optrekken. Dit doen zij door onderlinge informatie uitwisseling, onderlinge samenwerking en samenwerking met andere publieke dienstverleners, ondernemers en maatschappelijke organisaties bij het komen tot oplossingen bij deze opgaven.

Als adviseur arbeidsmigranten onderhoud je nauw contact met gemeenten die via de regioadviseurs aangeven in regionaal verband te werken, of in regionaal verband aan de slag te willen gaan. Op deze manier blijf jij op de hoogte van de verschillende ontwikkelingen op het gebied van regionaal samenwerken op het dossier arbeidsmigranten. Daarbij ondersteun je samen met teamgenoten gemeenten die regionale samenwerking willen verkennen en/of aan de slag willen.
De regioadviseurs benaderen actief gemeenten vanuit een signalerende rol en bieden ondersteuning en advies aan waar nodig en gewenst. Waar nodig worden vragen bij experts neergelegd (tweede lijn). Dit is wanneer jij erbij wordt gevraagd om vanuit jouw expertise mee te denken en samen te werken.

Jij haalt de vraagstukken op bij de totstandkoming van regionale samenwerkingen en kennisdeling, je adviseert gemeenten bij het organiseren hiervan. Hierbij heb je ook oog voor de samenwerking met partners, en voor uitvoerbare vertalingen van regionale afsprakenkaders naar de lokale praktijk. Jij ondersteunt gemeenten hierbij op verschillende manieren. Dit kan betekenen dat je een handreiking schrijft, aan de slag gaat met een serie goede voorbeelden of sessies organiseert voor het ontwikkelen van afsprakenkaders. Afhankelijk van waar de vraag ligt onderzoek jij de beste mogelijkheid en pak je dit samen met de benodigde collega’s op.

Je hebt een luisterend oor voor gemeenten en regio’s, weet hierbij goed vraagstukken en opgaven te distilleren en bent comfortabel om het gesprek op zowel ambtelijk, als bestuurlijk niveau te voeren. Je bent op de hoogte van de verschillende regionale samenwerkingen waar gemeenten onderdeel van zijn en jij weet hoe het thema arbeidsmigratie deze verschillende samenwerkingen raakt. Je kent de stappen die nodig zijn om regionaal samen te werken en kunt gemeenten hier op een strategisch niveau op adviseren en neemt hen mee in de stappen om te komen tot een regionale samenwerking.

VERANTWOORDELIJKHEDEN:

• Het versterken van de (bestuurlijke) bewustwording rond arbeidsmigranten;

• Het met en voor gemeenten ontwikkelen van toepasbare producten, die aansluiten op de behoeften van gemeenten;

• Proactief adviseren van gemeenten, de regioadviseurs kloppen aan bij gemeenten;

• Het bevorderen van kennisdeling tussen gemeenten;

• Het ontsluiten van het netwerk van VNG op het gebied van arbeidsmigranten naar gemeenten;

• Het onderhouden van goede contacten met gemeenten;

• Signalen van knelpunten: Het in kaart brengen van beleidsmatige en praktische knelpunten die gemeenten ervaren, en het vertalen hiervan naar adviezen;

• Het organiseren van webinars, trainingen en werksessies;

• Monitoren en evalueren: Het bewaken van voortgang en effectiviteit van gemeentelijke acties en regionale samenwerkingsverbanden.