Wij zoeken een projectleider die ons Programmateam Energietransitie komt versterken en een actieve rol speelt bij het realiseren van onze doelstellingen op isoleren en besparen!
Als gemeente hebben we een grote opgave om woningen te verduurzamen. Om met name kwetsbare inwoners met een koopwoning te helpen met verduurzamen heeft de gemeente een isolatiesubsidie: Subsidie voor isolatie (NIP) - Gemeente Alphen aan den Rijn. Promotie, het bieden van isolatiebegeleiding en het afhandelen van deze subsidie doet de gemeente in eigen beheer. We zetten zelf projecten en campagnes op, voeren deze uit en werken daarin samen met lokale (sociale) partners die we op deze manier ook een positie geven in de energietransitie. We hebben een lerende aanpak en sturen bij als nodig en schalen op.
De basis van de aanpak staat, maar om onze doelstellingen te halen moeten we onze inzet intensiveren en uitbreiden. Onder andere op de ‘doe-het-zelf’ aanpak. In potentie zijn er 1.850 huiseigenaren in Alphen aan den Rijn die zelf aan de slag kunnen met het isoleren van hun woning waarbij ze gebruik kunnen maken van de isolatiesubsidie. Voor de ervaren klussers binnen deze doelgroep zijn we een basis campagne gestart. Dit aanbod willen we uitbreiden met hulp en inhoudelijke informatie zodat ook de minder ervaren klussers zelf aan de slag gaan.
WAT GA JE DOEN:
Als projectleider ga jij aan de slag met het intensiveren en uitbreiden van onze isolatieaanpak zodat meer inwoners gebruik maken van onze isolatiesubsidie. Een belangrijke doelgroep om je op te focussen zijn de potentiële doe-het-zelvers. Samen met collega’s van communicatie denk je campagnes uit en breng je deze in uitvoering. Je legt en onderhoud contacten met inwoners, collega’s, interne en externe stakeholders. Je betrekt hen bij het uitbreiden van het ondersteuningsaanbod. Samen kom je namelijk verder. Je start projecten op, brengt ze in uitvoering, schaalt ze op en bed ze in, in de eigen organisatie of bij onze lokale (sociale) partners.
Als uit onze lerende aanpak blijkt dat meer ondersteuning nodig is, zet je externe opdrachten uit en begeleid je deze in de uitvoering. Indien nodig draag je bij aan het aanpassen van onze subsidieregeling. Ook ben je in staat om regelingen op te zetten en te implementeren. Hierbij kun je denken aan bijvoorbeeld een witgoedregeling. Voor je projecten stel je zelf de beleidsnota’s op en coördineer en ondersteun je de ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming van je stukken.
Je werkt intensief samen met collega’s binnen het Programmateam Energietransitie, signaleert proactief als er zaken beter kunnen en draagt zo bij aan de energietransitie in de gebouwde omgeving.
Gemeente Alphen aan den Rijn is een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. Centraal gelegen in het Groene Hart, met een dorps karakter en ‘stadse’ uitdagingen. Alphen aan den Rijn heeft meer dan 112.000 inwoners, die wonen in één van de 8 kernen in het Groene Hart. De stad is prachtig gelegen aan twee rivieren en ligt midden tussen Amsterdam, Utrecht, Rotterdam, Den Haag en Leiden. Dat zorgt ervoor dat de gemeente een dorps karakter combineert met (groot)stedelijke voorzieningen maar ook uitdagingen, bijvoorbeeld om een goede verhouding tussen de stedelijke kern en het landelijk gebied te (blijven) realiseren. Tachtig procent van het beheergebied van Gemeente Alphen aan den Rijn is landelijk gebied.
Daarin zijn de opgaven groot. Is er voldoende schone energie voor iedereen? Wat is de impact van netcongestie, duurzaam verwarmen, duurzame opwek? Hoe pakken we isoleren en besparen aan bij met name kwetsbare groepen? Hoe stimuleren en ondersteunen we inwoners om als doe-het-zelver aan de slag te gaan. Het Programmateam Energietransitie is met deze opgaven aan de slag en legt daarmee de verbindingen met andere teams en programma’s.
Het is zaak voor Alphen aan den Rijn om deze ontwikkelingen niet alleen te volgen, maar -ook vanuit de positie als grote centrumgemeente in het Groene Hart- deze actief te beïnvloeden. Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners. Bij ons is het leuk werken.
14, 18 en 19 augustus as.
Overige informatie
Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.
Kom je in aanmerking voor een interview, dan plant de opdrachtgever een gesprek met je in. Het gesprek zal ofwel op locatie ofwel online plaatsvinden. Er zal tijdig contact worden opgenomen om de instructies hiervoor door te nemen.