In 2022 is de Hervormingsagenda Jeugd (HVA) gelanceerd door de Nederlandse overheid, gemeenten en jeugdzorgorganisaties. Het doel van deze agenda is om de jeugdzorg structureel te verbeteren door wachttijden te verkorten, preventie te versterken en de toegankelijkheid van hulp te vergroten. De uitvoering hiervan is sinds 2023 zowel regionaal als lokaal in gang gezet. Daarnaast hebben gemeenten, binnen het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming, de opdracht gekregen om de toegang tot hulp en integrale dienstverlening te verbeteren. Dit wordt verder ondersteund door de Leidraad Werken aan Veiligheid, die samen met de HVA en het Toekomstscenario een basisniveau vaststelt voor gemeenten om de toegang tot ondersteuning te waarborgen.
Binnen deze context heeft de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) begin februari 2025 werkpakketten opgeleverd onder de ondersteuningslijn ‘Stevige Lokale Teams’. Deze werkpakketten ondersteunen gemeenten bij de ontwikkeling van sterke lokale teams. Binnen een sterk lokaal team:
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de landelijke hervormingsmaatregelen naar de lokale situatie in de gemeente Berkelland. De projectleider “sterke lokale teams” is verantwoordelijk om de implementatie van de leidraad Werken aan veiligheid en de ondersteuningslijn Werken aan sterke lokale teams projectmatig uit te voeren. Je zorgt voor structuur, duidelijke doelen en een gedegen samenwerking binnen de gemeente Berkelland. Hierdoor wordt ieders expertise effectief ingezet, verantwoordelijkheden zijn helder en de aanpak sluit aan op landelijke richtlijnen en regionale visies op het gebied van de HVA en het uitvoeringsplan van de toekomsttuin. Door de voortgang te monitoren en bij te sturen, worden middelen efficiënt gebruikt en goed onderbouwde, bewuste keuzes gemaakt.
Berkelland is groen. De grote en kleinere dorpskernen zijn omringd door een landelijke omgeving, veel buitengebieden en uitgestrekte weilanden. Hier kun je fijn wonen. Maar ook fijn werken! Je krijgt veel vrijheid, kan jezelf volop ontwikkelen, maakt maatschappelijke impact én werkt samen met nuchtere en gezellige collega’s. Natuurlijk, ook voor de innerlijke mens zorgen we goed; je kunt zo aanschuiven in ons bedrijfsrestaurant.
19 augustus as.
Overige informatie
Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.
Kom je in aanmerking voor een interview, dan plant de opdrachtgever een gesprek met je in. Het gesprek zal ofwel op locatie ofwel online plaatsvinden. Er zal tijdig contact worden opgenomen om de instructies hiervoor door te nemen.