Corporate Recruiter (16-24)

40242
Opdrachtnummer
40242
Opdrachtgever
Gemeente Nijmegen
Datum
27 Oktober 2025 tot 30 April 2026
Uren per week
voor 20 Uur per week.
Status
Open
Regio
Gelderland
Functie type
HRM
Sluitingsdatum
15 Oktober 2025
Verlengingsopties
1x3 maanden
Opdracht type input
ZZP, Detachering

Gemeente Nijmegen

Address with nr

-

Postcode

-

Plaats

Nijmegen

Introductie
Voor de Gemeente Nijmegen zijn wij op zoek naar een Corporate Recruiter (16-24).
Opdracht inhoud

De reden van deze opdracht is de ziekte van een collega waardoor de collega’s bij recruitment tijdelijk andere taken erbij doen. Je opdrachtgever is het hoofd P&O; Je stemt je werkzaamheden af binnen het team Werving met de 2 specialisten Werving en Selectie en de andere corporate recruiter.

Als corporate recruiter ben je het eerste aanspreekpunt op het gebied van externe vacatures voor de manager/opdrachtgever:

  • Je voert de intakegesprekken met de manager/opdrachtgever;
  • Je bouwt de tekst van de interne vacatures om naar een aantrekkelijke, inclusieve en wervende tekst, passend bij ons werkgeversmerk;
  • Je maakt één keer per week een overzicht van de nieuwste vacatures die je deelt op onze LinkedIn- pagina;
  • Je plaatst de door jou gemaakte vacatures online op o.a. onze vacaturesite, werkeningelderland.nl en LinkedIn;
  • Je benadert potentieel passende kandidaten in onze open sollicitaties en de reacties op eerdere vacatures én door actief te werven op LinkedIn;
  • Je voert kennismakingsgesprekken met kandidaten die geïnteresseerd zijn om bij de gemeente Nijmegen te werken en je onderhoudt de mailbox werving waarin diverse wervingsvragen gesteld worden;
  • Na het sluiten van de reactietermijn van een vacature, maak je op basis van afgestemde criteria een voorselectie die je aan de vacature- eigenaar voorlegt;

Organisatie

Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken.

Competenties

  • Je bent je bewust van de bestuurlijke en politieke omgeving waarin je werkt en de belangen die daarin spelen;
  • Je beschikt over uitstekende communicatie vaardigheden en legt makkelijk nieuwe contacten;
  • Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en nieuwe inzichten op het vakgebied van werving en selectie. Je denkt mee, om en tegen. Hierin toon je lef en assertiviteit;
  • Je bent flexibel, schakelt snel, beweegt mee en ziet wat moet gebeuren. Je bent hierin ondernemend en doet wat nodig is;
  • Je werkt rustig, gestructureerd en stressbestending in een soms turbulente omgeving;
  • Je bent een teamplayer en zet jouw kennis, kunde, ervaring en drive in om samen tot het beste resultaat te komen.

Eisen en wensen

  1. Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring minimaal hbo werk- en denkniveau;
  2. Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente en relevante ervaring in de rol van corporate recruiter bij een complexe overheidsorganisatie;
  3. Je beschikt over een LinkedIn Recruiter Seat en aantoonbaar ervaring met werving via dit kanaal;
  4. Je hebt aantoonbaar ervaring met schrijven van inclusieve, en wervende vacatureteksten;
  5. Je beschikt over een breed en relevant netwerk; geef hiervan maximaal 2 voorbeelden, elk overtuigend voorbeeld scoort;
  6. Aantoonbaar ervaring met begrijpelijk schrijven van inclusieve, pakkende vacatureteksten voor verschillende doelgroepen;
  7. Aantoonbaar ervaring met het werken in een dynamische omgeving waarin taken, rollen en verantwoordelijkheden elkaar overlappen. Het is goed mogelijk dat er andere werkzaamheden bij komen. Daarom is het belangrijk dat je flexibel bent in tijden en werkzaamheden;
  8. Aantoonbare ervaring met werken in een complexe politieke en bestuurlijke omgeving;
  9. Je hebt aantoonbaar ervaring met Easycruit en Canva
Gesprek

17 oktober as.

Overige informatie

Deze opdracht is een niet specifieke zzp opdracht. Informeer naar de mogelijkheden.
De functie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever.

Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.