Voor de Gemeente Vught zijn wij op zoek naar een Teammanager Bedrijfsvoering (32-36).

Onze organisatie is volop in ontwikkeling, zodat we nog beter kunnen inspelen op de veranderende samenleving en de behoeften van onze inwoners. Sinds kort hebben we minder managementlagen en werken we intensief aan de verdere professionalisering van de organisatie. Dit doen we aan de hand van de thema's: goed werkgeverschap, cultuur, dienstverlening en politiek ambtelijke samenwerking.

We zijn op zoek naar een tijdelijke teammanager Bedrijfsvoering met specifieke aandacht voor een tweetal belangrijke verandertrajecten binnen de organisatie. Je belangrijkste opdracht is de succesvolle implementatie van een nieuw E-HRM systeem. Jij zorgt ervoor dat dit proces vlekkeloos verloopt. Je speelt een belangrijke rol in de implementatiefase van het pakket en zorgt samen met de collega’s van HR en ICT, dat dit in de organisatie zorgvuldig wordt uitgerold.

Daarnaast speel je een actieve rol in het opgaveteam voor organisatieontwikkeling, specifiek op HR-thema’s. Samen met de directie geef je richting aan projecten die voortkomen uit de organisatieontwikkeling. Je bewaakt voortgang, planningen en verantwoordelijkheden. Dit ga je doen:

• Als manager ben je verantwoordelijk voor het team Bedrijfsvoering met zo'n 25 betrokken collega's. Het team bestaat uit de clusters HR, Communicatie en Juridische Zaken.
• Organisatie- en veranderkennis, dat is wat het team zoekt. Je hebt brede professionele ervaring met organisatieontwikkeling, waarvoor HR de kartrekker is.
• De stip op de horizon houd je altijd voor ogen en je geeft op een mensgerichte, inspirerende en enthousiaste manier leiding aan je team en individuele werknemers. Hierbij coach je op eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking.
• Je bent verantwoordelijk voor het strategisch beleid van de drie clusters die aan je rapporteren en sparringpartner voor de directie.
• Je bent lid van het managementteam.